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    4. 龍巖人才集團:眾志“創為”, 厚植招才引智創業沃土

      熱度: 發布時間:2020/12/15 9:39:52


      近年來,龍巖人才集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議的重要講話精神,秉承“爭創一流黨建、引領一流人才,打造一流國企”的發展理念,積極倡導“有為才有位”的干事創業新風,激勵引導廣大干部職工在“服務人才、服務項目、服務企業”中彰顯新擔當、展現新作為、實現新突破,全方位做好“引才”“育才”“用才”三篇文章,建設集資源信息共享、創新創業支持、學習充電交流和生活服務保障四大功能于一體的“人才之家”,為閩西經濟社會發展提供強有力的人才支撐和智力支持。

      (在觀壽公祠重溫入黨誓詞

      黨建引領夯基礎  打造引才聚才“新磁場”

      栽的梧桐樹,引得鳳凰來。人才集團堅持以黨的政治建設為統領,傳承和弘揚閩西“鬧革命走前頭,搞生產爭上游”的光榮傳統,縱深推進黨建“創為”品牌建設,在探索構建首個“人才、資本、項目”深度融合發展的創新型平臺中強軍心、振士氣、聚合力。

      以學為先導,錘煉政治品格。結合“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內政治生活,大力開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對國有企業重要講話精神和國有企業基層組織工作條例“三進企業”活動,提升黨員干部政治責任感和敏銳度。立足集團年輕黨員居多,大部分為黨政類掛職引進生的隊伍特點,召開“我學十九大,共話新國企”主題分享會,圍繞“人才”“法治”“青年”等主題,舉辦“理論學習課堂”“崗位練兵課堂”“互動交流課堂”等近30余場,創新實施“日積月累”素質提升工程、“建設學習型國企”、“紅土初心講堂”等活動,引導黨員干部憶初心使命、學公仆典范、轉工作作風、強干事本領。

      (人才集團“紅土初心講堂”揭牌)

      以健定規范,提升組織活力。嚴格貫徹落實國有企業基層組織工作條例,將黨建工作納入整體工作部署,推進黨建入章,逐步修訂完善黨委會、董事會、經營班子會、“三重一大”重大事項決策等議事規則,規范前置研究程序。建立健全“創為”品牌創建工作機制,堅持創建工作與企業改革同步謀劃,與企業架構同步設置,與企業經營同步推進,構建邏輯縝密的內在聯系。在組織機構優化調整過程中,持續抓好“雙向進入、交叉任職”領導體系,切實把黨的領導融入公司治理各環節,把品牌建設放在關鍵領域,構建起層層負責、人人有責、責任分明、各負其責的鏈條體系,確保品牌建設有的放矢。

      黨建引領促發展  構建育才用才“新高地”

      堅持建強國有企業基層黨組織不放松,確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里。人才集團以服務高層次人才為使命,以推動高端產業發展為目標,以發揮黨員專業優勢為基石,充分釋放黨員自身人才的虹吸效應,助力黨建創為展內涵拓外延。

      強隊伍樹形象,抓實育才“練兵場”。踐行十九大關于注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部的新理念,以實施121高端人才引進培養工程、機關企事業高校優秀畢業生引進計劃為牽引,謀劃實施金種子干部儲備培養計劃,將年輕黨員干部放到重要崗位或項目一線進行鍛煉,同時依托現有人力資源服務公司,加強集團系統人才招聘和管理統籌,與各大高校、科研院所及創新創業平臺開展深入對接,優化人才布局、加強人才培育,把各方面優秀人才集聚到集團改革發展事業中來,著力打造一支“心齊、勁足、實干、創新、善為、風正”的人才黨員隊伍。

      (前往井岡山開展“不忘初心、牢記使命”教育培訓活動)

      (“學實錄擔使命,找差距見行動”主題黨日)

      搭載體重結合,共建護航“加速器”。加快打造“護航”紅土先鋒黨員工作室“升級版”,組建人才引進開發、產業發展、投融資三支服務小分隊,通過將支部建設與項目推進掛鉤的“支部+項目”運作模式,黨員“一對一”幫扶人才的“黨員+高層次人才”服務模式,崗位與黨員專業對口的“專業+崗位”管理模式,搭建起與高層次人才、學院專家、重點企業溝通的橋梁,成功引進培養各類產業人才723人,這些人才廣泛分布于我市有色金屬、機械裝備等龍頭企業及數字經濟、人工智能、新型工業化產業等企業,為全方位推動我市高質量發展超越,加快建設閩西南生態型現代化城市注入澎湃動力。

      (進園入企指導項目孵化工作)

      (“人才驛站”揭牌儀式)

      黨建引領強服務  創新愛才留才“新機制”

      緊扣中心抓黨建聚人才,持續推動黨建優勢、組織優勢化為發展優勢,致力打造服務人才“小二”隊伍,以滿滿誠意換人才真心來巖,推動形成優質營商環境和一流人才生態。

      “一站式”服務,助力人才項目落地孵化。為引進人才、項目落地專門開設“一站式受理、一條龍服務、一次性告知”的人才項目對接服務窗口,擇優選拔優秀黨員擔任人才服務專員,幫助人才項目做好工商登記、落實廠房工作,協助并指導海外人才準備申報材料,使引進人才順利獲得有關人才政策支持。截至目前,已成功指導引進企業通過申報省工信局兩化融合、技術創新重點、省市科技成果等項目,爭取補助資金近4億元;落地科創園孵化的15家高層次人才引進項目企業成功獲評“全國科技型中小企業”、“國家高新技術企業”或“省高新技術企業”等。

      (龍巖“新技術·新制造”主題沙龍)

      “扶持式”服務,助力人才項目開拓市場。安排工作專班實施跟蹤式專業化服務,有針對性地解決人才項目在落地孵化過程中面臨的實際困難。組織工作室黨員開展項目調研、市場分析,為破解初創項目缺乏資質、市場難以打開問題建言獻策,成功使其納入機關事業單位、龍頭企業、國企的采購目錄;針對人才項目發展中的資金需求問題,多方聚力,給予項目無償創業補助、科技貸、基金投資等一攬子資金扶持,2017年以來共為人才項目提供6300萬的無償補助。通過“扶持式”服務,引進的高層次人才項目福建龍新三維陣列科技有限公司在兩年時間內完成中試,實現規?;a走向市場。

      (龍巖市普惠金融與“創業、創新、創投”融合發展論壇)

      “保姆式”服務,助力人才在巖安心創業。先后協助制定出臺《龍巖市高層次人才住房公積金特殊支持政策》《龍巖市關于做好人才子女入學工作的通知》等配套保障政策,人才政策體系得到進一步完善。協調幫助167名人才享受到公積金特殊支持政策,解決了12名高層次人才住房保障、安家落戶和42名人才子女辦理入學問題。面對2020年初突如其來的新冠肺炎疫情,工作室黨員更是主動沖鋒在前,勇挑重擔,戰斗在園區疫情防控工作“第一線”,有效保障在孵企業安全順利復工復產。

      (工作室黨員入園區開展疫情防控工作)

      風勁潮涌,自當揚帆破浪;任重道遠,更需策馬揚鞭。在龍巖這塊紅色沃土上,人才集團將不忘初心,順應信息經濟時代潮流規律,推動黨建“創為”工程行穩致遠,傳遞人才“好聲音”,為打造有溫度的幸福龍巖貢獻力量。


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